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[article] | Títol : |
Inteligencia Artificial y relaciones laborales |
| Tipus de document : |
document electrònic |
| Autors : |
Jesús R. Mercader Uguina, Autor |
| Data de publicació : |
2025 |
| Article a la pàgina : |
15 p. |
| Paraules clau : |
Relacions laborals Contractes de treball Acomiadament Acomiadament Robòtica i intel·ligència artificial Dret del treball Dret del treball |
| Classificació : |
349.22 RELACIONS LABORALS |
| Resum : |
La lógica algorítmica como instrumento de toma de decisiones irradia sus efectos en múltiples campos del actuar humano y, como no podía ser de otro modo, también en el laboral. El empresario está dispuesto a delegar o, si se prefiere, a descentralizar parte de sus poderes tradicionales trasladando un importante número de decisiones a la presunta objetividad y plena fiabilidad que proporciona el recurso al Big Data y, por extensión, a la Inteligencia Artificial. Y ello en la medida en que su uso actual se proyecta sobre prácticamente la totalidad de las facetas que componen su autonomía organizativa, abarcando desde la selección de trabajadores hasta la forma y modo de ejercicio del poder de dirección, incluyendo las decisiones empresariales de despedir.
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| Enllaç al recurs electrònic : |
https://doi.org/10.20318/cdt.2024.8964 |
| Permalink : |
http://icavic.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5636 |
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 16, núm. 2 (2024) . - 15 p.
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349 DRET DEL TREBALL
Refinar la cercaInteligencia Artificial y relaciones laborales in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 16, núm. 2 (2024)
Nueva sociedad y derecho del trabajo
