La condición resolutoria como forma de extinción del contrato de trabajo. Las cláusulas de resultado / Jorge Castiñeira Jerez in Indret, núm. 3 (2019)  

Públic ISBD [article]  inIndret > núm. 3 (2019) . - 45 p. Títol : La condición resolutoria como forma de extinción del contrato de trabajo. Las cláusulas de resultado Tipus de document : document electrònic Autors : Jorge Castiñeira Jerez, Autor ; Anna Ginès i Fabrellas, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 45 p. Idioma : Castellà (spa) Paraules clau :   Extinció Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El objeto del presente trabajo reside en analizar y revisar algunas cuestiones clásicas relativas a la condición resolutoria y, en concreto, dado su previsible incremento en el mercado laboral, de las cláusulas de resultado como causa de extinción del contrato de trabajo. El estudio permite concluir que el alcance de la condición resolutoria en el contrato de trabajo es muy reducido como consecuencia del principio de estabilidad en el empleo, que impide el libre desistimiento empresarial, de la prohibición de abuso manifiesto de la empresa y, por último, de la imposibilidad de reconducir a la condición resolutoria causas de extinción legalmente previstas. Si bien las cláusulas de resultado y rendimiento mínimo son ampliamente aceptadas por la jurisprudencia, su alcance práctico es muy reducido, al admitirse solo en supuestos en que el rendimiento pactado es similar al alcanzado por otros trabajadores de la empresa. En este trabajo se analiza si estas restricciones están justificadas y, a través de ese análisis, cuál debería ser la operatividad real de la condición resolutoria en un contexto económico y empresarial en que la dirección y evaluación de rendimientos por objetivos es ya una realidad innegable. Enllaç al recurs electrònic : http://www.indret.com/pdf/1479.pdf Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icavic.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4137 [article] La condición resolutoria como forma de extinción del contrato de trabajo. Las cláusulas de resultado [document electrònic] / Jorge Castiñeira Jerez, Autor ; Anna Ginès i Fabrellas, Autor . - 2019 . - 45 p. Idioma : Castellà (spa) in Indret > núm. 3 (2019) . - 45 p. Paraules clau :   Extinció Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El objeto del presente trabajo reside en analizar y revisar algunas cuestiones clásicas relativas a la condición resolutoria y, en concreto, dado su previsible incremento en el mercado laboral, de las cláusulas de resultado como causa de extinción del contrato de trabajo. El estudio permite concluir que el alcance de la condición resolutoria en el contrato de trabajo es muy reducido como consecuencia del principio de estabilidad en el empleo, que impide el libre desistimiento empresarial, de la prohibición de abuso manifiesto de la empresa y, por último, de la imposibilidad de reconducir a la condición resolutoria causas de extinción legalmente previstas. Si bien las cláusulas de resultado y rendimiento mínimo son ampliamente aceptadas por la jurisprudencia, su alcance práctico es muy reducido, al admitirse solo en supuestos en que el rendimiento pactado es similar al alcanzado por otros trabajadores de la empresa. En este trabajo se analiza si estas restricciones están justificadas y, a través de ese análisis, cuál debería ser la operatividad real de la condición resolutoria en un contexto económico y empresarial en que la dirección y evaluación de rendimientos por objetivos es ya una realidad innegable. Enllaç al recurs electrònic : http://www.indret.com/pdf/1479.pdf Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icavic.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4137